TRAININGEN

Een goed selectiegesprek begint vóór de eerste vraag. In onze trainingen leer je hoe je gestructureerd interviewt en betere selectiebeslissingen neemt. Praktisch, helder en onmiddellijk toepasbaar in je eigen praktijk.

Voor organisaties die verder willen gaan, bieden we ook maatwerk. We helpen selectieprocessen ontwerpen, testen en duurzaam invoeren, zodat gestructureerd interviewen meer wordt dan een opleiding alleen. Want interviewen is een vak. En de kwaliteit van een aanwerving hangt vaak af van hoe goed je dat vak beheerst.

Open training

Buikgevoel is geen selectiemethode. Selectiegesprekken voeren lijkt iedereen te kunnen. Selectiebeslissingen nemen die kloppen, dat is een vak. School for Recruitment leert je dat vak in drie modules. Onze aanpak: online, blended en direct toepasbaar.

Maatwerk

Soms is een training de juiste start. Een opleiding alleen verandert echter zelden een selectiecultuur. Daarom helpen we organisaties om gestructureerd interviewen niet alleen te leren, maar ook te ontwerpen, te testen en duurzaam in te voeren. Van audit en interviewontwerp tot implementatie: steeds gebouwd op bewijs uit jouw organisatie.