Overslaan en naar de inhoud gaan

OVER
ONS

Goede selectiegesprekken zijn geen toeval. Ze zijn ontworpen. School for Recruitment bestaat omdat te veel organisaties nog steeds selecteren op buikgevoel, eerste indrukken en vage criteria terwijl de wetenschap al een eeuw weet wat beter werkt. Wij zetten die kennis om in concrete tools, opleidingen en maatwerktrajecten. Zodat recruiters en managers gefundeerde keuzes kunnen maken.

DE MENSEN ACHTER DE METHODE

EXPERTISE EN SLAGKRACHT

Wim Thielemans en Krist Van Laere vormen samen de motor achter de School for Recruitment en Dynamo.

Samen combineren ze inhoudelijke expertise met praktische slagkracht — en bouwen ze elke dag aan betere gesprekken over werk.

Wim Thielemans

Wim trainde duizenden recruiters en managers en adviseert organisaties zoals Universiteit Utrecht, Securitas, Nederlandse Spoorwegen, FOD Financiën, Engie en Elia. In 2004 stond hij mee aan de wieg van Dynamo en in 2009 richtte hij de School for Recruitment op. Eerder werkte hij bij Ogilvy als Employer Branding Manager. Vandaag vertaalt hij wetenschap naar praktische tools voor betere selectie en samenwerking.
info@dynamo.be

Krist Van Laere

Krist brengt een sterke HR-achtergrond mee. Hij startte in rekrutering bij Jobat en Corelio (nu Mediahuis) en koos daarna bewust voor de social profit, waar hij tien jaar meewerkte aan het succesverhaal van de Kringwinkels. Sinds 2013 is hij als development manager actief bij School for Recruitment en Dynamo. Hij bewaakt de interne werking en coördineert tal van projecten.
info@dynamo