Skip to main content

DE INTERVIEW
TRAINER

De School for Recruitment probeert in haar opleidingen in open aanbod te focussen op innovatie. Naast de meer traditionele opleiding competentiegericht interviewen besteden we vooral aandacht aan het CACTUS-interviewen en aan hoe je de attitudes van je kandidaat in kaart brengt om op die manier beter de motivatie te voorspellen.

Focus op innovatie

De School for Recruitment probeert in haar opleidingen in open aanbod te focussen op innovatie. Naast de meer traditionele opleiding competentiegericht interviewen besteden we vooral aandacht aan het CACTUS-interviewen en aan hoe je de attitudes van je kandidaat in kaart brengt om op die manier beter de motivatie te voorspellen. De School for Recruitment brengt een mix van workshops, e-learning en blended learning voor elk niveau (van startende HR-recruiter tot ervaren HR-manager of leidinggevende).

Gunstig tarief

Wij voorzien voor elke opleiding een gunstig tarief. Als u ervoor kiest om met twee deelnemers naar de opleidingen te komen betaalt u maar een fractie meer. Wij geloven er namelijk in dat onze opleidingen nog meer renderen als je de aangeleerde principes achteraf nog verder (binnen je eigen organisatie) kan oefenen met een praktijkbuddy! Ook als je de verschillende interviewmodules combineert hebben we voor jou een interessante prijs.

Redenen waarom je zou kiezen voor een externe interviewer?

  • Je maakt zelf tijd vrij en huurt een professional in die je ondersteunt bij het maken van de juiste beslissingen, zeker als het over omvangrijke projecten gaat.
  • De interviews gaan bij voorkeur door in jouw bedrijf zodat de kandidaat vanaf dag één in de cultuur en omgeving van zijn mogelijke werkgever terechtkomt.
  • Interviewen is een stiel op zich. Aangezien het voor heelwat leidinggevenden geen kerntaak is is het soms efficiënter om dit uit te besteden
  • Kandidaten die op het eerste zich minder in aanmerking komen voor een functie kunnen na een grondige attitude-check toch voldoende interessant zijn om mee verder te gaan

Bruikbaar

Wij leggen de nadruk op praktische bruikbaarheid. Bedoeling is om de nieuwe aangeleerde technieken of tools in te passen in je bestaand rekruteringsproces. We willen de tools die je nu gebruikt versterken om tot een nog beter resultaat te komen.

Socials