Skip to main content


SLIM INTERVIEWEN – DE TRAINING

€ 1.490,00


3 zelfstudiemodules · 3 trainingen · 2 boeken en 1 kaartenset · supervisie inbegrepen

Buikgevoel is geen selectiemethode. Selectiegesprekken voeren lijkt iedereen te kunnen. Selectiebeslissingen nemen die kloppen dat is een vak. Slim Interviewen leert je dat vak in drie modules. Online, blended en direct toepasbaar. Onder begeleiding van Wim Thielemans, bedenker van het CACTUS Canvas en auteur van Reinventing Interviews, het praktijkboek over gestructureerd selectie-interviewen.

Dit pakket past bij jou als…

  • je je selectieproces AI-klaar wilt maken zonder de beslissing uit handen te geven
  • je structuur wilt brengen in je selectie-interviews en je selectie-beslissingen gefundeerd wilt laten verlopen
  • je kandidaten wilt beoordelen met de meest valide methode uit het selectieonderzoek
  • je bereid bent te investeren in een methode die je de rest van je loopbaan gebruikt

Drie modules

Module 1: CACTUS Canvas: jobs analyseren en een gestructureerd selectie-interview ontwerpen op 2 oktober (online)

Module 2: New STAR: competentiegericht en situatiegericht interview op 9 oktober (online)

Module 3: Attitudegericht interviewen (AGRI): werkattitudes en motivatie meten op 27 oktober (online)

De opleidingen gaan door van 9u30 tot 12u30 en van 13u30 tot 16u30
Attitudegericht interviewen gaat door van 9 uur tot 12u30 en van 13u30 tot 17 uur

Inbegrepen

  • Drie zelfstudiemodules, meteen toegankelijk na inschrijving
  • Drie online workshops van telkens één volledige dag
  • Supervisiesessie van 1,5 uur die doorgaat 6 weken na de laatste workshop
  • Boek Reinventing Interviews + boek Slim Interviewen
  • Kaartenset Attitude in a Box
  • CACTUS Canvas beschrijfbare versie
  • Getuigschrift van deelname

Wil je eerst een factuur ontvangen of heb je een bestelbonnummer nodig? Schrijf je dan in via deze link zodat we je gegevens correct kunnen verwerken.




Veelgestelde vragen

Wat leer je in dit traject dat anders is dan in andere opleidingen? De meeste interviewtrainingen beginnen bij de vraag. Wij beginnen bij de job.

Je leert jobs analyseren, relevante criteria kiezen en interviews ontwerpen die echt differentiëren. Je werkt daarbij met een praktische toolbox: CACTUS Canvas, scorecards, New STAR en het Attitudegericht Interview.

Meer oefentijd, meer bruikbare tools, minder luxe catering. Daarom behoort onze dagprijs tot de voordeligste op de markt.

Voor wie is deze training geschikt, mensen met of zonder ervaring? Voor beiden. Ervaren recruiters ontdekken een wetenschappelijk onderbouwd kader voor wat ze deels al intuïtief doen. Starters leren het vak van bij het begin op een manier die direct toepasbaar is. Ook managers zonder HR-achtergrond volgen het traject met succes. Het CACTUS Canvas en New STAR zijn hanteerbaar vanaf de eerste dag.

Kan ik de drie modules apart volgen? In het open programma niet. De drie modules vormen samen één geheel. We hebben jarenlang gezocht naar de juiste combinatie om gestructureerd interviewen kwalitatief aan te leren. Vandaag brengen we jobontwerp, interviewstructuur, competenties en motivatie samen in één traject.

Kun je een sessie niet volgen? Dan kun je die meestal in een volgende reeks inhalen.

Voor organisaties die één specifiek thema willen verdiepen, voorzien we maattrainingen.

Je verlaat deze opleiding niet alleen met nieuwe inzichten, maar ook met een volledig uitgewerkte toolbox die je meteen kunt gebruiken in je eigen selectiegesprekken.

Gerelateerde producten